La Fundación Randstad nace en 2004 con la misión de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo gracias a la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social.

Nuestra intervención consiste en adaptar las necesidades de las personas, mediante itinerarios de inserción socio laboral, a las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas, con las que trabajamos desarrollando planes de integración en su plantilla y en proyectos de diversidad corporativa. 

Dirigimos nuestros esfuerzos a cinco colectivos concretos, en riesgo de exclusión socio-laboral:

• ​​Personas con capacidades diferentes


• Mujeres y hombres mayores de 45 años


• Inmigrantes con dificultades para su inserción laboral


• Mujeres víctimas de violencia de género


• Familias monoparentales

El equipo de Fundación Randstad está formado por 22 profesionales especializados en el tratamiento de colectivos en riesgo de exclusión e intermediación laboral.