La Fundación Randstad nace en 2004 con la misión de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo gracias a la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social.
Nuestra intervención consiste en adaptar las necesidades de las personas, mediante itinerarios de inserción socio laboral, a las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas, con las que trabajamos desarrollando planes de integración en su plantilla y en proyectos de diversidad corporativa.
Dirigimos nuestros esfuerzos a cinco colectivos concretos, en riesgo de exclusión socio-laboral:
- Personas con capacidades diferentes
- Mujeres y hombres mayores de 45 años
- Inmigrantes con dificultades para su inserción laboral
- Mujeres víctimas de violencia de género
- Familias monoparentales
El equipo de Fundación Randstad está formado por 22 profesionales especializados en el tratamiento de colectivos en riesgo de exclusión e intermediación laboral.
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