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LeverX GmbH
Rudolf-Diesel-Straße 11
69115 Heidelberg
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Espectro de servicios: Representados en 1 categorías
- Gestión de la calidad
- Software de control de calidad asistido por ordenador
Sobre LeverX GmbH
Empezamos hace más de 20 años como empresa especializada en la implantación y personalización de soluciones SAP.
LeverX Group reúne a dos equipos: LeverX y Emerline. Nuestra misión principal es proporcionar a las empresas servicios integrales de consultoría tecnológica, desarrollo e implantación para lograr una transformación empresarial exitosa. La profunda experiencia de LeverX se basa en su exitosa colaboración con SAP como proveedor preferente desde 2004.
Los problemas de adquisición de talento se convierten en un foco de atención cuando se trata de estar más cerca de los clientes existentes y ayudar a nuevos clientes a resolver sus problemas empresariales y aplicar la tecnología. Llevamos a cabo varias iniciativas para atraer a nuevos miembros del equipo y retener a los que ya tenemos:
- Colaboración con universidades locales
- Organización de eventos y reuniones
- Equipamiento de nuestras oficinas para permitir un proceso de trabajo cómodo y eficiente
Como nuestro objetivo final es aumentar el número de clientes, la migración natural de personal entre oficinas es necesaria. Sin embargo, esta tendencia se debe más a necesidades empresariales, como la proximidad a los clientes, que a tendencias de desplazamiento.
Traducido con www.DeepL.com/Translator
LeverX Group reúne a dos equipos: LeverX y Emerline. Nuestra misión principal es proporcionar a las empresas servicios integrales de consultoría tecnológica, desarrollo e implantación para lograr una transformación empresarial exitosa. La profunda experiencia de LeverX se basa en su exitosa colaboración con SAP como proveedor preferente desde 2004.
Los problemas de adquisición de talento se convierten en un foco de atención cuando se trata de estar más cerca de los clientes existentes y ayudar a nuevos clientes a resolver sus problemas empresariales y aplicar la tecnología. Llevamos a cabo varias iniciativas para atraer a nuevos miembros del equipo y retener a los que ya tenemos:
- Colaboración con universidades locales
- Organización de eventos y reuniones
- Equipamiento de nuestras oficinas para permitir un proceso de trabajo cómodo y eficiente
Como nuestro objetivo final es aumentar el número de clientes, la migración natural de personal entre oficinas es necesaria. Sin embargo, esta tendencia se debe más a necesidades empresariales, como la proximidad a los clientes, que a tendencias de desplazamiento.
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